Coaching De Dirigeant : top 10 en juillet 2025

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Pour les responsables de ligne qui veulent coacher en toute confiance : les cartes de coaching C-Suite sont conçues pour les managers de ligne qui comprennent que le coaching est essentiel mais qui ont besoin d'un point de départ clair. Ces cartes aident les coachés à explorer leurs forces et à définir des objectifs significatifs, conduisant à des informations plus profondes.
Pour définir des objectifs et découvrir de nouvelles solutions : ce deck contient 80 questions axées sur les objectifs qui encouragent la réflexion sur les défis et aident à découvrir des solutions qui n'ont peut-être pas été envisagées auparavant.
Pour augmenter les compétences de coaching et la performance de l'équipe : de nombreux managers ont tendance à dire plutôt qu'à coacher. Le modèle GROW fournit un cadre facile à suivre qui renforce la confiance du coaching et favorise la pensée critique au sein des équipes, aidant à éliminer les obstacles routiers du coaching.
Facile à utiliser lors de sessions d'équipe, en tête-à-tête ou pour l'auto-coaching : ce deck soutient à la fois le développement de groupe et individuel, aidant les managers à améliorer le leadership et la croissance personnelle.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
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Coaching De Dirigeant

Les 10 meilleurs produits en juillet 2025

Dernière mise à jour : 19 juillet 2025

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