Le Coaching De Managers Et De Dirigeants
Les 8 meilleurs produits en juillet 2025
Dernière mise à jour :
24 juillet 2025
Eyrolles
Le coaching de managers et de dirigeants: 12 fiches situations et 12 fiches concepts
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MBM
MBM 80 cartes de coaching d'image – Invite visuelle pour l'intelligence émotionnelle, la pensée créative et le brainstorming d'équipe | Cartes flash pour entraîneurs, managers et développement du
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#2
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Pour les managers de ligne et les entraîneurs : les cartes de coaching d'image sont conçues pour aider les managers à créer des sessions de coaching attrayantes et personnalisées, même s'ils ne savent pas par où commencer. Ce deck offre une boîte à outils visuelle pour inspirer des conversations significatives.
Pour la créativité, le brainstorming et la vision – Avec des images frappantes, ces cartes stimulent la pensée créative, favorisent le brainstorming et servent de brise-glace efficaces. Ils guident les coachés pour découvrir les forces, fixer des objectifs et explorer de nouvelles perspectives.
Pour le développement des compétences douces et le renforcement de la confiance – Ce cadre flexible aide les managers à se concentrer sur les compétences générales essentielles telles que la communication, la résolution de problèmes et l'intelligence émotionnelle, ce qui renforce la confiance de l'entraîneur et du coaché.
Parfait pour les exercices en équipe, le coaching individuel et l'auto-réflexion : un outil attrayant pour encourager une réflexion plus profonde, des idées nouvelles et des approches innovantes aux défis.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
Vidéos bonus : comprend un accès gratuit aux vidéos expliquant sept pièges courants de coaching et comment les éviter, améliorant vos connaissances sur les cartes de théorie du travail social et affinant vos cartes de thérapie ou techniques de cartes de valeurs.
Satisfaction garantie à 100 % : si vous n'êtes pas satisfait de vos cartes de coaching, nous les échangeons ou les rembourserons. Il suffit de nous contacter, et nous ferons le bon choix.
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Totem the feel good game
Totem - Le Jeu Qui Fait du Bien - Jeu d'Estime de Soi pour Le Team Building, Famille/Amis et Le Coaching (Edition Française - Boîte 2023), SSQ1-TOTEM
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Renforcement de l'Esprit d'Équipe : Encouragez la cohésion de votre équipe avec Totem, idéal pour stimuler les relations de travail positives. Parfait pour unir et motiver les adultes en milieu professionnel.
Soutien à la Santé Mentale et Émotionnelle : Totem combine le divertissement avec le bien-être mental, offrant des jeux qui servent également d'outils thérapeutiques pour soutenir le rétablissement et le développement personnel.
Outil pour Thérapie et Conseil : Enrichissez vos séances avec Totem, un jeu d’accompagnement thérapeutique individuel ou de groupe efficace. Adapté tant aux adolescents qu'aux adultes, il est parfait pour les thérapeutes cherchant à engager leurs clients de manière innovante et ludique
Renforcement des Liens Familiaux : Utilisez Totem pour tisser des liens plus forts au sein de la famille grâce à des cartes qui facilitent les conversations profondes et significatives
Engager les esprits : Stimulez la croissance individuelle et collective avec des jeux pour l'apprentissage de la communication, l'intelligence émotionnelle et le développement de l'estime de soi.
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QUESTIONS PUISSANTES ET COACHING SYSTEMIQUE: COLLECTION COACHING SYSTEMIQUE
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Hellen Overduin
Cartes de coaching de management par photo-association et jeu de qualités pour le développement en équipe, les formateurs, coachs et dirigeants
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Ce jeu se différencie des autres cartes de coaching du fait que les deux côtés de la carte comptent, ce qui en fait en réalité deux jeux en un.
Ce coffret contient 60 cartes de coaching avec lesquelles vous pouvez répondre à différentes questions de manière créative.
Des questions comme : "Comment vous sentez-vous à l'instant-même ?" ou "Quelle carte caractérise le plus votre équipe?"
Un support efficace et motivant qui aide la personne à jouer un rôle actif dans son propre épanouissement ou celui d'une équipe. Il y a d'un côté une photo et de l'autre une qualité. Les cartes vous aident à répondre plus facilement à des questions touchant une grande variété de contextes différents.
Un jeu de gestion inspirant destiné aux formateurs, entraîneurs et managers pour qui il est important de connaître ses qualités et qui aiment amener la personne à la réflexion de manière créative et stimulante.
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Maxima Laurent du Mesnil
Le guide du coaching au service de la performance
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AFNOR
Coaching global - Volume 2 (Tome 1 + Tome 2): Fondamentaux du coaching et accompagnement de managers + Accompagnement de dirigeants et coaching d'équipes.
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Éditions EMS
Vers un nouvel exercice du pouvoir (EMS Coach)
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le coaching de charlie