Le Droit Des Obligations En Cas Pratique : top 10 en 2025

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- Conformité : Conforme aux exigences du code du travail (et code pénal) dès le premier salarié (toutes entreprises) ; regroupe les informations obligatoires et essentielles suivant les dernières mises à jour (informations obligatoires, coordonnées services secours & d'urgence, consignes de sécurité incendie, interdiction de fumer & vapoter, textes de lois sur l'égalité hommes et femmes, discrimination, harcèlement, etc.).
- Design & lecture optimisés : Conçu pour une lecture claire et fluide. Les différentes sections sont organisées logiquement avec des dimensions et des polices de caractère choisies pour une lisibilité optimale.
- Affichage effaçable ou permanent au choix : "Plastifié pour écritures effaçable" = affichage plastifié (plastification à chaud) pour une écriture effaçable (feutre fourni), et "Non plastifié pour écritures permanentes" = affichage permanent (carton satiné 250 gr/m2) et non modifiable, à remplir avec un stylo bille ou équivalent (non fourni).
- Format au choix et pose : Format A2 = "A2 (dim. 59,4 x 42cm)" ou Formats A3 = "x2 A3 (x2 dim. 42 x 29,7cm)", le meilleur compromis entre gain de place et lisibilité optimale, fourniture de pastilles autocollantes double face pour une pose facilitée.
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Le Droit Des Obligations En Cas Pratique

Les 10 meilleurs produits en juillet 2025

Dernière mise à jour : 22 juillet 2025

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Droit des obligations - CRFPA - Examen national Session 2025: Cours et cas pratiques (2025)

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