Manager En Pleine Conscience : top 10 en juillet 2025

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Pour les responsables de ligne qui veulent coacher en toute confiance : les cartes de coaching C-Suite sont conçues pour les managers de ligne qui comprennent que le coaching est essentiel mais qui ont besoin d'un point de départ clair. Ces cartes aident les coachés à explorer leurs forces et à définir des objectifs significatifs, conduisant à des informations plus profondes.
Pour définir des objectifs et découvrir de nouvelles solutions : ce deck contient 80 questions axées sur les objectifs qui encouragent la réflexion sur les défis et aident à découvrir des solutions qui n'ont peut-être pas été envisagées auparavant.
Pour augmenter les compétences de coaching et la performance de l'équipe : de nombreux managers ont tendance à dire plutôt qu'à coacher. Le modèle GROW fournit un cadre facile à suivre qui renforce la confiance du coaching et favorise la pensée critique au sein des équipes, aidant à éliminer les obstacles routiers du coaching.
Facile à utiliser lors de sessions d'équipe, en tête-à-tête ou pour l'auto-coaching : ce deck soutient à la fois le développement de groupe et individuel, aidant les managers à améliorer le leadership et la croissance personnelle.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
Vidéos bonus : comprend un accès gratuit aux vidéos expliquant sept pièges courants de coaching et comment les éviter, améliorant vos connaissances sur les cartes de théorie du travail social et affinant vos cartes de thérapie ou techniques de cartes de valeurs.
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Manager En Pleine Conscience

Les 10 meilleurs produits en juillet 2025

Dernière mise à jour : 17 juillet 2025

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